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未建立劳动关系同要解约函吗
- 律师解析
- 用人单位和劳动者建立劳动关系后，要签订劳动合同，签订劳动合同后，当事人要按劳动合同的约定履行义务。用人单位要按时足额支付劳动报酬，未建立劳动关系的，就不存在解除劳动合同，所以用人单位不需要出具解除劳动合同的证明，也就不需要解约函。解除劳动关系的，用人单位需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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未建立抚养关系的继子女是什么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未建立抚养关系的继子女是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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