干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿

离婚单方起诉需要的手续：1、当事人提交诉状以及相关证据；2、法院决定是否受理；3、法院会先对双方进行调解；4、调解不成的会开庭审理；5、法院对双方是否离婚进行判决。对于双方感情已破裂，并且经法院调解的，应当准予离婚。如果当事人对一审判决不服，可向上一级法院提起上诉，进行二审诉讼程序。

可以只干三个月的。劳动者也可以和用人单位协商后解除劳动关系，但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失，劳动者具有赔偿责任。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

未签劳动合同工作三个月离职，劳动者可要求用人单位支付双倍工资补偿，与离职原因无关。若企业以未经批准缺勤为由解除劳动关系，需提供充分证据，否则需支付双倍赔偿金。劳动者能提供有力证据证明劳动关系及期限，赢得双倍工资补偿请求的胜算高。