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劳动争议诉讼阶段怎样举证

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动诉讼应当依据当事人的主张来确定需要承担的举证责任
1.主张劳动关系成立的,应当提交相应的劳动合同或者工资领取等证据
2.主张已解除劳动合同的,应当提交相关解除劳动合同的证据。
3.如果当事人因客观原因不能自行收集的证据,可以由人民法院调查收集。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议诉讼阶段怎样举证
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劳动争议诉讼阶段怎样举证
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劳动争议诉讼阶段怎样举证
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议诉讼阶段怎样举证相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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