雇主责任险对于交通事故中主责如何赔付
- 律师解析
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交通事故雇主责任险赔偿标准有死亡赔偿金、交通费等等，若是受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天等。雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故，且经过认定，雇员应负事故责任，而且需要由雇主承担赔偿责任等等。
交通事故雇主责任险赔偿标准如下：
1.死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按照五年计算。
2.交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
3.住宿费。外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。
4.医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5.误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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