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劳动者提前多少日通知劳动单位

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-25
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郭培员律师
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律师解答
提前三十日。
律师解析
1、劳动合同提前三十日通知用人单位。
2、如果劳动者试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。
3、劳动者不是在试用期,而是用人单位的正式员工,则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者提前几日通知用人单位
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劳动者提前多少日通知用人单位
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劳动者提前多少日通知用人单位
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劳动者提前几日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者提前几日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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通知用人单位解除劳动合同的时间,需根据以下情况决定:1、如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限,如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;2、如果是试用期,需要提前三天通知用人单位,然后辞职即可。
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