拖欠克扣农民工工资找哪个部门解决

若遇欠薪问题，劳动者可首先寻求劳动行政管理部门的帮助，劳动行政部门拥有审查和监督用人单位合法用工行为、确保其按时支付员工工资等职责。此外，当事人亦可向劳动争议仲裁机构提出申诉，通过法律手段来捍卫自身的权益。如若对仲裁裁决结果持有异议，当事人还享有追诉至人民法院的权利。

倘若遭遇了企业欠薪或克扣员工工资的状况，您第一步应该考虑寻求劳动监察机构的介入。这些行政机关拥有权力去监督和检查各雇主对于国家劳动法律法规的遵守情况，同时也有义务督促他们尽快地支付员工应得的工资。此外，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要手段之一，能够帮助我们确认雇主是否存在欠薪、克扣工资等违法行为，并且要求他们支付相应的工资以及赔偿金。

若贵方遭遇薪资被无故扣除的问题，建议首先向劳动监察机构寻求帮助。劳动监察机构具有行使劳动法监督检查的权力，可对此类违法雇佣行为进行有效监管。此外，贵方亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，如对仲裁裁决结果持有异议，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。