律图审稿专业委员会3轮严审

三年没有签劳动合同怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
6.1k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳181****2736用户1分钟前已获取解答
泰州180****5189用户1分钟前已获取解答
盐城177****5221用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125317人选择咨询律师
3866位律师在线平均3分钟响应99%好评
三年没有签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 175****4540用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****8768用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****7876用户3分钟前提交了咨询
    145****5546用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****2715用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****8080用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****1623用户1分钟前提交了咨询
    136****1556用户1分钟前提交了咨询
    178****2648用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****8682用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****5308用户1分钟前提交了咨询
    171****8288用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****3183用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****2888用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****2103用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****0552用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****7744用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****7358用户4分钟前提交了咨询
    176****3526用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****3154用户2分钟前提交了咨询
    173****0328用户3分钟前提交了咨询
    141****5554用户1分钟前提交了咨询
    148****8616用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****5145用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****1735用户3分钟前提交了咨询
    160****3635用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****2467用户4分钟前提交了咨询
    141****2070用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****4540用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****7247用户3分钟前提交了咨询
    171****8247用户1分钟前提交了咨询
    160****3667用户3分钟前提交了咨询
    160****8516用户3分钟前提交了咨询
    133****5273用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****2441用户4分钟前提交了咨询
    160****6002用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****6131用户1分钟前提交了咨询
    164****5526用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****0105用户3分钟前提交了咨询
    155****4381用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****3715用户3分钟前提交了咨询
    141****3543用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****3587用户2分钟前提交了咨询
    174****0033用户2分钟前提交了咨询
    178****6884用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****8176用户4分钟前提交了咨询
    160****4164用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****8242用户2分钟前提交了咨询
    131****5206用户4分钟前提交了咨询
    135****0600用户3分钟前提交了咨询
盐城156****9100用户3分钟前已获取解答
南京181****1719用户2分钟前已获取解答
泰州188****2982用户1分钟前已获取解答
没签劳动合同超过三年怎么办
超过三年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,
10w+浏览
劳动纠纷
三年没签劳动合同怎么赔偿
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-07
三年没签劳动合同
10w+浏览2024-10-27
工作三年没签劳动合同怎么办?
如果劳动者为用人单位工作了三年,用人单位仍未与劳动者订立劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。
10w+浏览
劳动纠纷
三年没有签劳动合同怎么赔偿?
三年没有签劳动合同的视为已经订立无固定期限劳动合同,根据我国法律的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-20
三年没签订劳动合同
10w+浏览2023-09-08
三年没有签劳动合同怎么赔偿?
三年没有签劳动合同的,首先用人单位需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资,之后超过一年没有订立劳动合同的,劳动者和用人单位之间就视为签订无固定期限的劳动合同,之后如果是用人单位违法辞退,劳动者可以要求经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
三年没签劳动合同可以索赔吗
可以索赔。三年没签劳动合同,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任。工作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者可以主张11个月的双倍工资。
1w浏览2024-10-18
没签劳动合同超过三年
10w+浏览2024-11-13
没签劳动合同没买社保三年怎么办
三年的事实劳动关系公司既没签劳动合同又没买社保的维权办法是直接申请劳动仲裁,但劳动纠纷申请仲裁的时间是员工知道侵权之后的一年之内,可双方建立的劳动关系已经有三年,恐怕当地的劳动仲裁机构会因为超出仲裁时限而拒绝立案。维权也是要注意法律上规定的时效问题的。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同超过三年怎么办
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会,申请双倍工资赔偿。
1w浏览2024-10-18
三年没有签订劳动合同
10w+浏览2024-10-28
三年没签劳动合同没买社保怎么处理
用人单位三年没有签劳动合同,并且没有买社保的话,可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿,并且补缴三年的社保,根据相关的法律规定,用人单位必须为劳动者购买社保,并且必须签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
三年没有签劳动合同怎么赔偿
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
1w浏览2024-10-17
三年没签劳动合同时效
10w+浏览2024-11-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****1676用户4分钟前已提交咨询
无锡177****8230用户4分钟前已获取解答
南京135****8050用户2分钟前已提交咨询
泰州178****9751用户4分钟前已获取解答
南通180****9913用户1分钟前已提交咨询
徐州152****6451用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换