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七级伤残的赔偿标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-20
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
1、七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资停工留薪期内的工资福利待遇不变;以及职工解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来支付等。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿金按以下标准支付:七级伤残的为赔偿基数的4倍,赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤标准伤残金多少?
七级工伤标准伤残金是员工十三个的工资,这里的工资应当是员工月平均工资。员工受伤经过鉴定,等拿到工伤鉴定书,就可以向公司提出赔偿要求。七级工伤除了拿到伤残金外,其医疗费停职留薪工资,伤残津贴等都可以拿到。
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七级伤残的赔偿标准
1、七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内的工资福利待遇不变;以及职工解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来支付等。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2025七级伤残赔偿标准?
1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资;2、安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付;3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;4、其他。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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