没有签订合同怎么证明劳动关系
- 律师解析
- 社保缴费记录，工资单，银行流水，打卡记录都是可以作为证明文件的，也可以录视频，聊天记录。现在如果公司辞退你，可能存在违法辞退的情况，而且法律规定入职一个月后，应该要签订劳动合同，没有签订是可以主张双倍工资的。
- 法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险菱的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没有签订合同怎么证明劳动关系在未签署劳动合同时，您可采取以下途径来证实劳动关系的存在：例如，薪资支付的收据或者纪录，如工资单及银行流水账目；代表您工作者身份的证件，如工作证或是服务证书；在雇佣招聘程序中填写的相关申请表格以及登记案件；出勤记录；以及同事之间互相提供的关于您工作状况的证据等等。总而言之，多项资料的相互验证能够更加具有说服力地证明您与用人单位之间的劳动关系确实存在。
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没有签订劳动合同,如何证明劳动关系在确认劳动关系方面，以下几种途径具有较高的证明力：首先是考勤记录；其次为工作证件及职业装束；再次则为工资发放的相关银行交易流水；此外，工作期间与客户间的业务往来文件以及相关记录亦可作为有力的证据；再者，通过通讯平台如微信、QQ等与领导或同仁商讨工作事务的交流记录也是具有相当证明力的依据。
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没有签订劳动合同如何证明劳动关系？用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
劳动合同
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未签订劳动合同如何证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
劳动关系
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未签订劳动合同怎么证明劳动关系当雇主和员工未签劳动合同，可通过以下凭证确定劳动关系： 1.工资支付凭证或记录。 2.社会保险费用相关记录。 3.考勤数据资料。 4.员工填写的雇佣信息记录。 5.证实员工身份的证书及证人证言。
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没有签订劳动合同如何证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
劳动合同
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没有签订合同怎么证明劳动关系
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未签订劳动合同如何证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷没签订劳动合同怎样证明劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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当雇主和员工未签劳动合同，可通过以下凭证确定劳动关系：
1.工资支付凭证或记录。
2.社会保险费用相关记录。
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5.证实员工身份的证书及证人证言。
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未签订劳动合同怎么证明劳动关系
未签署劳动合同，如何证明劳动关系的存在若用人单位与劳动者间尚未签署劳动合同，以下凭证可以作为参照以确证各当事人之间存在的劳动关联性：1. 相关工资支付凭证或者记录；2. 对缴纳各种社会保障费用的登记纪录；3. 详尽的考勤纪录；4. 劳动者所填写的用人单位招聘记录；5. 用人单位向劳动者发放的，能够有效证明其本人身份的各类证件；6. 其他相关劳动者的证人证词等。
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劳动纠纷没签订劳动合同，怎么证明存在劳动关系
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没有签订劳动合同如何证明关系
需要收集如下证据以证明劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;等等。
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