9级伤残工伤赔偿标准2025
- 律师解析
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1、伤残金为本人9个月的工资，医疗费等费用按照实际发生金额结算。
2、具体到工伤鉴定十级能赔偿多少钱，这个和职工的月工资、当地社会发展情况等因素有关。
3、一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。
4、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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9级伤残工伤赔偿标准2025
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9级伤残标准2024
九级工伤事故赔偿包括：
一次性伤残补助金（9个月月薪）、一次性工伤医疗补助金（2个月月薪）和一次性伤残就业补助金（8个月月薪）。医药费按工伤保险目录支付，伙食补助按地区标准，康复治疗费用同理。工伤期间工资福利不变，最长24个月。生活护理费按自理能力分档支付（50%、40%、30%上年度职工月平均工资）。辅助器具费经鉴定后按国家规定从工伤保险基金支付。
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关于九级伤残的精神损失赔偿，必须依法执行，根据医疗事故地常住居民年均生活费用计算。
若导致患者死亡，赔偿期限不超过六年；若导致残疾，不超过三年。
精神损害抚慰金虽无明确计算与限额规定，但各地法院可结合地区经济发展和司法经验制定准则。
《精神赔偿解释》规定三类精神损害抚慰金赔付：
死亡、残疾赔偿金及一般精神抚慰金。
根据侵害程度，抚慰金分为五等和四等，分别为伍万至壹万元和捌仟至貳仟元。
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损害赔偿
