10级伤残停工留薪期多长时间
- 律师解答
- 最多2年。
- 律师解析
-
1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。
2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤10级停工留薪期多长时间
-
10级伤残停工留薪期多长时间1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
-
10级伤残停工留薪标准是怎样的工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期不得超过12个月。 期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
-
疤痕多长算10级伤残面部线条状疤痕在十厘米以上的，算十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
工伤鉴定
-
10级伤残停薪留职工期限是多久员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
工伤赔偿标准
-
工伤10级有几个月留职停薪期随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤10级有几个月留职停薪期的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125512人选择咨询律师
10级伤残停工留薪期多长时间
一键咨询
10级伤残停薪留职工期限是多久
员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
10w+浏览
工伤赔偿10级伤残停工留薪期多长时间
1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
1w浏览2024-09-02
10级伤残停工留薪期多长时间
10w+浏览2024-02-25
10级伤残停工留薪期多长时间
1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
1w浏览2024-09-20
10级伤残停工留薪标准是怎样的
9.6w浏览2024-07-31
工伤10级停工留薪期多长时间
1w浏览2025-01-22
工伤十级伤残停工留薪期多长
10w+浏览2024-02-28
10级伤残停工留薪标准是怎样的
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期不得超过12个月。
期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
1w浏览2024-04-20
工伤十级伤残停工留薪期多长
10w+浏览2024-02-26
工伤9级伤残停工留薪期多长
1w浏览2024-12-31
伤残鉴定为十级停工留薪期是多长
10w+浏览2023-09-20
