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劳动伤残十级赔偿标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-22
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况、员工的伤情程度以及员工个人薪酬水平高低等因素的影响。十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资。此外还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合地域、个人工资以及具体伤情。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动者十级伤残是什么赔偿项目?
员工认定为10级伤残,可以获得医药费,交通费,护理费,必要的营养费,还要给一次性伤残补助金,按照员工7个月的工资支付就可以,一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的,一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付的。
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一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况、员工的伤情程度以及员工个人薪酬水平高低等因素的影响。十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资。此外还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合地域、个人工资以及具体伤情。
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十级伤残赔偿金是多少,十级伤残赔
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿相关的法律方面知识。
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