离职补偿金包含年终奖吗

不包含。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的。

续签补偿一般不含年终奖。劳动合同续签或终止的经济补偿，按员工服务年限，每满一年付一月固定工资，月工资指合同解除或终止前12个月平均工资。年终奖通常不计入补偿，但合同有约定或单位制度有规定的特殊情况下可计入。

离职赔偿金主要是根据工作年限和薪资来计算的，并不直接包括年终奖金。年终奖金是企业根据经营状况和员工绩效额外发放的奖励。不过，如果劳动合同或公司规章明确规定年终奖也算在离职赔偿内，那它可能就会被包括在内。总的来说，赔偿金更倾向于是对基础薪资和工作年限的一种补偿。