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签合同后被开除是不是有赔违约金

#合同违约 最新修订 | 2024-09-20
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吴中律师
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律师解析
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉
违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过的部分人民法院不予支持。
法律依据
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订劳务合同被开除有违约金吗?相关的法律规定。
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法律规定签合同后被开除是否有赔违约金?
签合同后被开除是否有赔违约金,应当是根据不同的情况来综合的进行判断。比如说用人单位无缘无故的就开除劳动者的话,那么是需要对此进行一定的补偿的,甚至说是赔偿。如果是因为劳动者个人存在过错被辞退的话,不需要补偿。
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