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10工伤一次应该赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-19
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律师解析
发生工伤事故致使十级工伤,包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费可以得到赔偿。另一方面,条例中根据不同的工伤伤残鉴定结果规定了不同额度的赔偿标准,就十级伤残而言,不享有伤残津贴。但是可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10工伤一次应该赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于10工伤一次应该赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
10工伤一次应该赔偿多少钱?
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10工伤一次应该赔偿多少钱
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10工伤一次应该赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于10工伤一次应该赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
10工伤一次应该赔偿多少钱
十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤,包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿,就十级伤残而言,不享有伤残津贴。但是可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
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伤残等级10级标准赔应该赔多少钱
十级伤残的赔偿标准是个人七个月的工资,根据《工伤保险条例》规定。工伤致残者在二次评定后确定补助金额,十级伤残补助金即七个月工资。解约或合同到期时,工伤保险基金会发放医疗补助,公司需支付一次性伤残就业补贴。
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10级工伤一次应该赔偿多少钱
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工伤10级伤残应该赔偿多少钱
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工伤5级应该一次性赔偿多少钱
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工伤10级伤残,应该赔偿多少钱
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