浙江省停工留薪期如何确定
- 律师解析
- 停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
浙江省工伤停工留薪工资如何计算
-
浙江省停工留薪期如何确定浙江省停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
-
浙江省停工留薪期如何确定?停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
-
浙江省停工留薪期是多长时间浙江省停工留薪期一般不超过12个月，具体时长由定点医疗机构根据伤情诊断决定。严重或特殊情况下，经鉴定委员会确认可适当延长，但总时长不得超过12个月。如需延长，须提前15天向单位提交书面申请和医疗证明。单位如有争议，应在7日内向鉴定机构申请确认。逾期未申请则视为同意延长。
工资福利
-
浙江省醉驾入刑标准1、对于醉酒在广场、公共停车场等公众通行的场所挪动车位的，或者由他人驾驶至居民小区门口后接替驾驶进入，可以不作为犯罪处理。2、醉酒驾驶汽车，对酒精含量在180mg/100ml以下的，不具有规定从重情节，且认罪认罚的被告人，可以适用缓刑。
醉驾
-
浙江省诈骗标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着浙江省诈骗标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
金融诈骗辩护
问题没解答? 125491人选择咨询律师
浙江省停工留薪期如何确定
一键咨询
浙江省停工留薪期是多长时间
浙江省停工留薪期一般不超过12个月，具体时长由定点医疗机构根据伤情诊断决定。严重或特殊情况下，经鉴定委员会确认可适当延长，但总时长不得超过12个月。如需延长，须提前15天向单位提交书面申请和医疗证明。单位如有争议，应在7日内向鉴定机构申请确认。逾期未申请则视为同意延长。
10w+浏览
劳动纠纷浙江省停工留薪期如何确定?
停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
1w浏览2024-10-03
浙江省工伤停工留薪期工资
10w+浏览2024-11-25
浙江省停工留薪期如何确定
浙江省停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
1w浏览2024-10-20
浙江省停工留薪期是多长时间
10w+浏览2024-07-18
浙江省停工留薪期如何确定
浙江省停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
1w浏览2024-09-26
浙江省工伤赔偿标准停工留薪期
10w+浏览2024-10-10
浙江省工伤停工留薪工资如何计算
1w浏览2025-01-10
浙江省工伤停工留薪期工资标准
10w+浏览2024-11-04
江苏省工伤停工留薪期如何确定
1w浏览2025-01-17
