工伤致残的赔偿标准
- 律师解析
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1、一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤致残怎么赔偿标准一、伤残等级评定标准1、1级伤残2、2级伤残3、3级伤残4、4级伤残二、赔偿标准：医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
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工伤致残赔偿标准中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤致残赔偿标准中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准
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工伤致残赔偿标准中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。 补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。 伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。 若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。 医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。 工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准
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故意伤害致残赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着故意伤害致残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤致残的赔偿标准
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工伤致残赔偿标准
中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。
补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。
伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。
若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。
医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。
工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
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