律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者提前多少日通知劳动单位

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
5.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
提前三十日。
律师解析
1、劳动合同提前三十日通知用人单位。
2、如果劳动者试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。
3、劳动者不是在试用期,而是用人单位的正式员工,则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通134****8818用户1分钟前已获取解答
徐州134****7162用户1分钟前已获取解答
沭阳181****5678用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125471人选择咨询律师
3188位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者提前多少日通知劳动单位
一键咨询
  • 152****3650用户4分钟前提交了咨询
    134****2817用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****3268用户2分钟前提交了咨询
    131****1688用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****4577用户1分钟前提交了咨询
    130****3766用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****8367用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****1383用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7868用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****1344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****6807用户3分钟前提交了咨询
    156****4272用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****2274用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****8206用户2分钟前提交了咨询
    157****8360用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****2203用户4分钟前提交了咨询
    171****6707用户1分钟前提交了咨询
    166****2061用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****3103用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****3378用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****6246用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****6750用户1分钟前提交了咨询
    160****5215用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****7874用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****4282用户3分钟前提交了咨询
    142****2333用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****8065用户3分钟前提交了咨询
    176****0706用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****2842用户4分钟前提交了咨询
    160****6270用户1分钟前提交了咨询
    162****6377用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****2742用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****1168用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****3181用户1分钟前提交了咨询
    134****8388用户3分钟前提交了咨询
    155****5882用户2分钟前提交了咨询
    140****6262用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****8587用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****7861用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****4601用户3分钟前提交了咨询
    136****1238用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2307用户4分钟前提交了咨询
    140****8578用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1408用户2分钟前提交了咨询
    137****6781用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****3461用户4分钟前提交了咨询
    141****5820用户3分钟前提交了咨询
    140****4720用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****6214用户4分钟前提交了咨询
    155****2243用户3分钟前提交了咨询
连云港156****6254用户3分钟前已获取解答
苏州152****7182用户2分钟前已获取解答
南京181****1278用户2分钟前已获取解答
劳动者提前几日通知用人单位
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者提前几日通知用人单位相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者提前多少日通知劳动单位
1、劳动合同提前三十日通知用人单位。 2、如果劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。 3、劳动者不是在试用期,而是用人单位的正式员工,则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-05
劳动者提前几日通知用人单位
10w+浏览2024-06-19
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者提前多少日通知劳动单位
1、劳动合同提前三十日通知用人单位。 2、如果劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。 3、劳动者不是在试用期,而是用人单位的正式员工,则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-27
劳动者提前几日通知用人单位
10w+浏览2024-05-21
劳动者提前多少日可以解除劳动合同通知
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者提前多少日可以解除劳动合同通知的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者提前多少日通知用人单位
通知用人单位解除劳动合同的时间,需根据以下情况决定: 1、如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限,如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、如果是试用期,需要提前三天通知用人单位,然后辞职即可。
1w浏览2024-09-29
劳动者提前几日通知用人单位
10w+浏览2024-03-01
劳动者需提前几日通知才能解除劳动合同
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期结束或已签正式合同不满三年时,需提前3天或30天书面通知辞职,实习期三个月内则只需3天。无论哪一方解除合同,除非因严重违法或危及劳动者安全,否则均需履行相应期限的通知程序。企业大规模裁员需至少提前30日公示。在极端情况下,劳动者有权立即解除因胁迫或违规作业导致危险的工作合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者提前多少日通知用人单位
通知用人单位解除劳动合同的时间,需根据以下情况决定: 1、如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限,如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、如果是试用期,需要提前三天通知用人单位,然后辞职即可。
1w浏览2024-10-19
劳动者提前几日通知解除劳动合同
10w+浏览2024-06-15
劳动者提前几日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者提前几日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者提前多少日通知用人单位?
通知用人单位解除劳动合同的时间,需根据以下情况决定:1、如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限,如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;2、如果是试用期,需要提前三天通知用人单位,然后辞职即可。
1w浏览2024-09-05
劳动者提前几日通知解除劳动合同
10w+浏览2024-03-30
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****2825用户3分钟前已提交咨询
无锡181****4935用户4分钟前已获取解答
南京188****1181用户3分钟前已提交咨询
泰州135****1390用户2分钟前已获取解答
扬州152****7821用户3分钟前已提交咨询
淮安134****6781用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换