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怎么去劳动局劳动仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构,不能去劳动局申请劳动仲裁,应到用人单位所在地劳动仲裁机构,当事人可按下列程序进行劳动仲裁:
1、先提出仲裁的申请;
2、如果仲裁委员会予以受理的,然后将仲裁申请书副本送达被申请人;
3、开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;
4、最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的,则作出书面的决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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怎么去劳动局劳动仲裁
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劳动仲裁去哪个局
在我国,劳动仲裁委员会隶属于劳动行政部门,而劳动局(现更名为人力资源与社会保障局)是其核心构成及办事机构,即劳动争议仲裁院。仲裁院工作人员主要由劳动局内部人员担任,确保了仲裁工作的专业性和效率。
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劳动仲裁要去劳动局吗
1w浏览2024-12-18
劳动仲裁去哪个局
劳动仲裁机构的选择至关重要。劳动仲裁委员会现由人力资源与社会保障局全面管理,其完善的职责体系确保了机构的顺畅运作。 劳动争议仲裁委办事处(即劳动争议仲裁院)设在劳动局内,为仲裁院提供支持服务的均为劳动局的正式员工。
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劳动纠纷
怎么去劳动局劳动仲裁
不能去劳动局申请劳动仲裁,应到用人单位所在地劳动仲裁机构申请,具体流程如下:1、先提出仲裁的申请;2、如果仲裁委员会予以受理,将仲裁申请书副本送达被申请人;3、开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;4、最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的,则作出书面的决定。
1w浏览2024-09-29
劳动仲裁争议仲裁委和劳动局去哪里
根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁委员会对本地区所发生的劳动争议拥有专属管辖权。而对于劳动争议的地域管辖方面,则明确规定由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。若双方当事人分别向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
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劳动纠纷
怎么去劳动局劳动仲裁
不能去劳动局申请劳动仲裁,应到用人单位所在地劳动仲裁机构申请,具体流程如下:1、先提出仲裁的申请;2、如果仲裁委员会予以受理,将仲裁申请书副本送达被申请人;3、开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;4、最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的,则作出书面的决定。
1w浏览2024-09-15
劳动仲裁争议仲裁委和劳动局去哪里
若遇到劳动争议问题,应向劳动合同履行地或用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。本地区的劳动争议仲裁委员会将负责处理这些争议。若双方分别向不同地点的仲裁委员会提出申请,劳动合同履行地的仲裁委员会将行使管辖权。同时,也可向当地劳动局咨询和寻求帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁是直接去劳动仲裁局吗
1w浏览2025-01-30
劳动仲裁争议仲裁委和劳动局去哪里
若遇到劳动争议问题,应向劳动合同履行地或用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。本地区的劳动争议仲裁委员会将负责处理这些争议。若双方分别向不同地点的仲裁委员会提出申请,劳动合同履行地的仲裁委员会将行使管辖权。同时,也可向当地劳动局咨询和寻求帮助。
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劳动纠纷
怎么去劳动局仲裁
1w浏览2024-12-22
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