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辞退员工劳动仲裁赔多少

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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刘学勤律师
刘学勤律师在线
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律师解析
1.被公司辞退补偿标准:如果公司有过错的,根据员工在公司工作的年限,每满一年补偿一个月的工资
2.员工工作半年以上不满一年的,按一年计算;
3.不满六个月的,则补偿半个月的工资。
4.如果公司是违法辞退员工的,则给予员工双倍的补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动仲裁后会不会辞退员工
劳动仲裁不一定会导致解雇,它主要是劳动者用来维护权益的手段。在合理合法的诉求下,雇主应该依法处理,而不是直接解雇。不过,如果劳动者在仲裁过程中有严重违规行为,比如违反了公司的规章制度,那么雇主有权依法解除劳动合同。所以,劳动仲裁的结果主要看诉求是否正当以及劳动者的行为表现。
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员工辞退后劳动仲裁
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公司辞退员工怎么走劳动仲裁
被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退产生的劳动争议进行仲裁。仲裁时间大概是45天左右。
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辞退员工劳动仲裁赔多少
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辞退员工劳动仲裁时限
10w+浏览2023-09-16
员工被辞退如何申请劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工被辞退如何申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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辞退员工劳动仲裁需要多久
我国法律规定,劳动仲裁审理期限一般自立案起45日结案,可延长但最长不超15个工作日,以受理申请日起算。遇鉴定等特殊情形可延长。实践中,审理时长受证据完备度、案件复杂度等因素影响。
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劳动仲裁辞退员工补偿
10w+浏览2023-09-11
员工被辞退如何申请劳动仲裁
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工被辞退如何申请劳动仲裁,劳动法被辞退怎么赔偿多少钱相关的法律规定。
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员工申请劳动仲裁能辞退吗
1w浏览2025-02-23
劳动仲裁辞退员工补偿
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违法辞退员工劳动仲裁如何判
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于违法辞退员工劳动仲裁如何判问题带来帮助。
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劳动纠纷
辞退员工劳动仲裁流程怎么走
要准备劳动合同等证明雇佣和解聘的关键证据。向劳动仲裁委交仲裁申请书,阐述诉求等。仲裁委处理并通知开庭时间地点。开庭时充分表达和举证。最后等仲裁委作出公正裁决。
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