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试用期自己离职有没有工资

#工资福利 最新修订 | 2024-10-14
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刘学勤律师
刘学勤律师在线
浙江富奥律师事务所/主办律师
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律师解答
有工资。
律师解析
劳动者试用期自己离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期自己离职有没有工资
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试用期自己离职有工资吗?
试用期自己离职有工资,只要劳动者在用人单位工作一天,那么都是需要根据月薪除以天数来计算劳动者本人的工资的,并且对于这部分的工资用人单位必须要发放,否则是可以通过一些途径来维护自身权益。
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劳动纠纷
试用期自己辞职有工资吗?
试用期自己辞职有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2024-10-22
试用期自己辞职是否有工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期自己辞职是否有工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
试用期自己辞职有工资吗
1、试用期辞职有工资。试用期辞职的,工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。2、如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
1w浏览2024-10-30
试工三天自己辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试工三天自己辞职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
试用期自己离职有没有工资
劳动者在试用期自己离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
1w浏览2024-10-14
试用期自己辞职是否有工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期自己辞职是否有工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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试用期自己离职有没有工资
劳动者在试用期自己离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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试用期四天自己辞职有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期四天自己辞职有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
试工三天自己辞职有工资吗
试工三天自己辞职的应该有有工资。只要劳动者提供了劳动的,工作了三天,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-11
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