劳动仲裁会怎样

仲裁是解决劳动争议的重要手段。劳动者和雇主之间要是有薪酬拖欠、非法解雇等纠纷，都可以向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁的时候会先尝试调解，调解不成就依法裁定。仲裁结果有法律约束力，不履行的话可以让法院强制执行。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怎样劳动仲裁？问题带来帮助。

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劳动者在劳动仲裁中不出席会导致什么后果若申请人未出席劳动仲裁审理，可依照法定程序视作其撤销了仲裁申请；而若被申请人同样未出席仲裁审理，该仲裁庭仍有权依据法律规定进行缺席裁决。为确保当事人权益得到充分保障，仲裁庭须于开庭前至少五个工作日通过书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。如当事人因确属合理原因无法按时参加开庭，则可在此后的三天内提出延长开庭时间的请求。

劳动仲裁中，申请人缺席视为撤销申请，被申请人缺席则仲裁机构将缺席判决。仲裁庭应在开庭前五个工作日通知当事人，当事人有正当理由可在开庭前三个工作日内申请延期，最终决定由劳动争议仲裁委员会作出。