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职工偷拿公司东西如何判

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-10-10
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张烜墚律师
张烜墚律师在线
上海靖霖(天津)律师事务所/主任
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律师解析
职工偷拿公司东西达到一定数额的,涉嫌盗窃罪。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。
犯盗窃罪的,具体量刑标准如下:
1、处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
法律依据
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在公司内实施偷窃行为会面临刑事责任的追究。根据我国法律,盗窃公私财物达到一定金额或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将受法律制裁。 情节较轻者,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;情节严重者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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刑事辩护
职工偷拿公司东西如何判
职工偷拿公司东西达到一定数额的,涉嫌盗窃罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的,具体量刑标准如下:1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工偷拿公司东西怎么样判相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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10w+浏览2023-09-02
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