已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
承诺迟延情况有什么，法律上如何认定
- 律师解析
-
承诺迟延的情况有：
1、逾期承诺：
指受要约人在承诺期限届满后发出承诺而使承诺迟延；
2、承诺迟到：
指受要约人在承诺期限内发出承诺，但因其他原因而使承诺迟到。
《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第四百八十六条
受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
0
合同效力案件·推荐文章
-
承诺失效和承诺延迟的情况有哪些承诺失效的情况有：1、承诺被撤回；2、迟到的承诺；3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。承诺延迟的情况有：1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延；2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。
-
承诺迟延情况有什么，法律上如何认定承诺迟延的情况有：1、逾期承诺：指受要约人在承诺期限届满后发出承诺而使承诺迟延；2、承诺迟到：指受要约人在承诺期限内发出承诺，但因其他原因而使承诺迟到。《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
-
什么是承诺迟延承诺迟延，通常指的是受要约人没有在要约确定的期限或者承诺期限内作出承诺。如果要约确定了期限的，承诺应在该期限内到达要约人；如果要约没有确定承诺期限，并且要约是以对话方式作出的，承诺应当即时作出；如果要约是以非对话方式作出的，承诺应当在合理的期限内到达。
-
什么情况申请延迟工伤认定根据我国《工伤保险条例》的相关规定，单位的职工在劳动时发生了劳动事故的，根据法律法规需要进行工伤认定的，劳动者的用人单位是应当在事故发生的三十天之内申请进行工伤认定的，劳动者发生劳动事故的地方和接受工伤认定的行政单位距离太远,申请工伤认定的时间可以延长。
工伤认定
-
承诺迟延和承诺迟到一样吗承诺迟延跟承诺迟到是不一样的，承诺迟延是受要约人超过承诺期限才作出承诺，这时候除非要约人也也承认该承诺，否则，迟延作出的承诺属于新要约，而承诺的迟到是受要约人在规定的时间内作出了承诺，但因为一些特殊原因使承诺到达要约人的时候超过了承诺期限。
合同纠纷
-
承诺失效和承诺延迟有哪些情况遇到下列情况之一的，就失去效力：1、承诺被撤回。2、迟到的承诺。3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延。2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。
合同效力
合同效力案件·常见问题 更多
问题没解答? 125484人选择咨询律师
承诺迟延情况有什么，法律上如何认定
一键咨询
承诺失效和承诺延迟有哪些情况
遇到下列情况之一的，就失去效力：1、承诺被撤回。2、迟到的承诺。3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延。2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。
10w+浏览
合同事务承诺失效和承诺延迟的情况有哪些
承诺失效的情况有：1、承诺被撤回；2、迟到的承诺；3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。承诺延迟的情况有：1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延；2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。
1w浏览2025-01-15
什么情况申请延迟工伤认定
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，单位的职工在劳动时发生了劳动事故的，根据法律法规需要进行工伤认定的，劳动者的用人单位是应当在事故发生的三十天之内申请进行工伤认定的，劳动者发生劳动事故的地方和接受工伤认定的行政单位距离太远,申请工伤认定的时间可以延长。
10w+浏览
工伤赔偿承诺迟延情况有什么，法律上如何认定
承诺迟延的情况有：1、逾期承诺：指受要约人在承诺期限届满后发出承诺而使承诺迟延；2、承诺迟到：指受要约人在承诺期限内发出承诺，但因其他原因而使承诺迟到。《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
1w浏览2024-09-14
什么情况申请延迟工伤认定？
一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿承诺迟延情况有什么，法律上如何认定
承诺迟延的情况有：1、逾期承诺：指受要约人在承诺期限届满后发出承诺而使承诺迟延；2、承诺迟到：指受要约人在承诺期限内发出承诺，但因其他原因而使承诺迟到。《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
1w浏览2024-09-12
