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军人和现役军人是不是允许离婚

#离婚 最新修订 | 2024-09-08
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李晓凤律师
李晓凤律师在线
青海乾润律师事务所/主办律师
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律师解析
军人能和现役军人离婚。法律并没有规定军人禁止离婚,婚姻自由的主体也包括军人,所以军人当然是可以离婚的。
而且双方都是军人的,离婚不需要征得对方的同意即可提起离婚诉讼。如果有一方不是军人的,则离婚时在军人一方不存在重大过错的情况下,还需要征得军人的同意,否则不得离婚。
法律依据
《民法典》第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
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军人和现役军人允许离婚吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于军人和现役军人允许离婚吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
现役军人允许离婚吗
现役军人能离婚了。法律并没有规定禁止现役军人离婚,只是对于现役军人的婚姻有特殊保护,即:现役军人的配偶要求离婚的,须得经军人同意,但军人一方有重大过错的除外。现役军人离婚的,需要取得所在部队政治机关可出具的同意离婚证明后才能办理离婚手续。
1w浏览2024-09-13
政府允许退伍军人买断工龄吗
[律师回复] 您好,关于政府允许退伍军人买断工龄吗这个问题,我的解答如下, 政府没有相关文件规定,但是一般是不允许的。按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条);用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。扩展资料:买断工龄”是指初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄是违法的。现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
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军人和现役军人是否允许离婚
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