工伤私了后是不是还可告老板

工伤私了协议要是存在显著不公平、欺诈手段，或者被威逼签的情况，那你可以依法向有关部门告发，来保护自己的权益。要是这种协议违背了自愿、公平、诚信的原则，它的法律效力就会有问题。你可以通过法律途径，比如劳动仲裁或者法院诉讼，要求撤销不公平的协议，然后依法追求工伤赔偿和其他法律救济，这样才能保证你的权益得到公正的对待。