律图审稿专业委员会3轮严审

职工早退出车祸是否属于工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-22
5.2k浏览
韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
5.0分服务:2720人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
职工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤
“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形;
只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人上下班途中”性质的认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

无锡188****5959用户4分钟前已获取解答
淮安188****2118用户3分钟前已获取解答
盐城177****4682用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125454人选择咨询律师
6175位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工早退出车祸是否属于工伤
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****0478用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****2757用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****7004用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****1666用户2分钟前提交了咨询
    173****3687用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****0747用户1分钟前提交了咨询
  • 130****3278用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5118用户1分钟前提交了咨询
    158****1456用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****6131用户4分钟前提交了咨询
    177****8187用户3分钟前提交了咨询
    171****7863用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****3623用户3分钟前提交了咨询
    142****7021用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****2141用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****8481用户3分钟前提交了咨询
    143****8334用户4分钟前提交了咨询
    133****1353用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****2088用户3分钟前提交了咨询
    137****3868用户3分钟前提交了咨询
    136****5776用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****3013用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****0225用户3分钟前提交了咨询
    177****8038用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****5164用户1分钟前提交了咨询
    168****4408用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7382用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****3351用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****1456用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****3847用户4分钟前提交了咨询
    142****8830用户3分钟前提交了咨询
    165****8125用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****3321用户1分钟前提交了咨询
    163****5813用户4分钟前提交了咨询
    157****8808用户3分钟前提交了咨询
    137****0460用户2分钟前提交了咨询
    161****1424用户1分钟前提交了咨询
    164****3602用户4分钟前提交了咨询
    164****5682用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****4123用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****5881用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****8613用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****4708用户2分钟前提交了咨询
    174****7504用户2分钟前提交了咨询
    147****5138用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****8762用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****3625用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****3125用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****0136用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****1385用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
徐州134****6851用户2分钟前已获取解答
南京181****6641用户2分钟前已获取解答
无锡188****2874用户4分钟前已获取解答
员工早退出车祸是否属于工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工早退出车祸是否属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
职工早退出车祸是否属于工伤
职工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形;只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
1w浏览2024-10-21
职工早退出车祸是否属于工伤
10w+浏览2024-02-28
下班早退出现车祸属不属于工伤
下班早退出现车祸属于工伤范围。只要是在工作的时间、工作的地点因为工作而发生的事故,都是属于工伤,在下班的路上发生事故,只要本人不是事故主要责任人,就是可以认定工伤。发生工伤所有的费用,是由用人单位进行支付。
10w+浏览
工伤赔偿
员工早退出车祸是否属于工伤
员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形;只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
1w浏览2024-10-13
员工早退出车祸是否属于工伤
10w+浏览2024-02-27
早退下班出车祸属于工伤吗
这种情况不属于工伤,并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
员工早退出车祸是不是属于工伤
员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形;只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
1w浏览2024-09-29
员工早退出车祸是否属于工伤
10w+浏览2024-06-15
早退下班遭遇车祸是否属于工伤
员工未经许可提前下班车祸是否算工伤,取决于具体情况:未按规定请假擅自离岗者,不算上下班途中的事故;已请假者则可能按工伤处理。关键在于证明非事故主要责任人。证据至关重要。
1w浏览2024-06-24
员工早退出车祸是否属于工伤
10w+浏览2024-04-21
职工外出发生车祸属于工伤吗
1w浏览2025-02-10
职工早退出车祸是否算工伤
10w+浏览2024-02-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****6220用户3分钟前已提交咨询
宿迁177****9957用户3分钟前已获取解答
常州134****3029用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5572用户2分钟前已获取解答
淮安180****3854用户1分钟前已提交咨询
扬州178****8635用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换