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职工下班后发生意外属于工伤吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-22
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
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律师解析
职工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果职工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工下班后发生意外是否属于工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工下班后发生意外是否属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
员工下班后发生意外属于工伤吗
员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
1w浏览2024-09-21
职工下班后发生意外属于工伤吗
10w+浏览2024-02-25
上下班途中发生意外属不属于工伤吗?
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况,只有是发生交通事故,并且员工不是主要责任一方的,才能认定工伤,员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外,还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况,其它意外都不能按照工伤处理。
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工伤赔偿
职工下班后发生意外属于工伤吗
职工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果职工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
1w浏览2024-10-22
职工下班后发生意外是否属于工伤
9.6w浏览2024-02-24
工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
下班途中发生意外属于工伤吗
劳动者下班途中遭遇意外是否属工伤需依实际判断。若在合理时间和路线内,因非本人主责的交通等运输工具事故受伤,应属工伤。如按规定下班步行回家途中,非主责遇汽车碰撞受伤,即符合工伤条件。
1w浏览2024-10-01
上下班发生意外属于工伤吗
10w+浏览2023-09-05
上下班途中发生意外是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中发生意外是工伤吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
职工下班后发生意外是否属于工伤
职工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果职工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
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上下班发生意外属于工伤吗
10w+浏览2024-02-29
上下班途中发生意外是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上下班途中发生意外是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
员工下班后发生意外是不是属于工伤
员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
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下班后发生意外属于工伤吗
10w+浏览2024-05-22
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