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第三方劳务派遣有哪些意思

#劳务派遣 最新修订 | 2024-09-14
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李淑明律师
李淑明律师在线
广东泓科律师事务所/主办律师
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律师解析
第三方劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式;派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工;派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系劳动报酬社会保险等权益。
法律依据
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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第三方劳务派遣是指什么意思?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与第三方劳务派遣是指什么意思?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
第三方劳务派遣有哪些意思
第三方劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式;派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工;派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。
1w浏览2024-09-14
第三方劳务派遣是什么意思
第三方劳务派遣,指的是由第三方,即劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,而劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
1w浏览2024-09-02
第三方劳务派遣是什么意思?
第三方劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式;派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工;派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。
1w浏览2024-09-07
第三方劳务派遣是指什么意思?
第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1w浏览2024-10-20
第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣与常规劳务派遣在本质上相同,都是派遣机构根据用工单位需求,提供符合条件的员工,并承担相关权益责任。 被派遣人员接受用工单位管理,与派遣机构存在劳动关系,与用工单位形成劳务关系。 建议有能力和条件的人,避免选择劳务派遣,因其关系复杂,易引发纠纷,劳动者常处弱势地位。
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