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退休是不是解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、退休劳动合同自然终止;
2、劳动者达到法定的退休年龄办理退休手续之后,算终止劳动合同,而不算解除劳动合同,解除劳动合同有三种方式,双方协商一致解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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退休是不是解除劳动合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休是不是解除劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
退休是否解除劳动合同
1、退休后劳动合同自然终止;2、劳动者达到法定的退休年龄,办理退休手续之后,算终止劳动合同,而不算解除劳动合同,解除劳动合同有三种方式,双方协商一致解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-19
因退休解除劳动合同
10w+浏览2024-10-04
退休劳动合同终止还是解除?
我们在生活中,可以看到现在很多的旅游或者娱乐的群体不再仅仅针对年轻人,中年甚至老年人也不如到旅游等第三产业的服务消费中去。达到退休的年龄,享受退休金后,有了物质和时间的空闲,可以去享受生活。退休劳动合同终止还是解除?达到退休年龄是终止劳动合同。今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
退休是不是解除劳动合同
1、退休后劳动合同自然终止;2、劳动者达到法定的退休年龄,办理退休手续之后,算终止劳动合同,而不算解除劳动合同,解除劳动合同有三种方式,双方协商一致解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-24
被解除劳动合同退休
10w+浏览2024-11-29
员工退休是否解除劳动关系?
员工退休此时并不是解除劳动关系,而是终止劳动关系。此种理由导致劳动关系终止的,职员可以享受相应的退休待遇。具体来说,若是退休职员已经累计缴纳了十五年的养老保险,那么在退休后,可以按月领取养老保险金。
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劳动纠纷
退休后劳动合同自动解除吗
劳动合同不会自动终止,但员工达退休年龄且开始领取基本养老金时,可与雇主协商终止合同。若满足以下条件之一,劳动合同即告终止:雇主破产、员工开始领取基本养老金、员工死亡或被宣告失踪、劳动合同期满。
1w浏览2024-03-27
员工退休解除劳动合同
10w+浏览2024-10-07
退休算解除劳动关系吗?
退休是不算解除劳动关系的,此时是终止劳动关系。需要注意的是,在退休中是有特殊的情形的,负责全国提前退休工种的审批工作,将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批,送劳动人事部备案。国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。
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劳动纠纷
临近退休可以解除劳动合同吗
临近退休年龄的员工有权解除劳动合同,但需注意保护自身权益,防止用人单位不当辞退。在解除劳动关系时,双方需达成共识或提前30天书面通知单位。劳动者应防止用人单位以裁员或过错为由进行不当辞退。
1w浏览2024-03-22
退休前解除劳动合同吗
10w+浏览2024-10-29
到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗?
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。等等。
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劳动纠纷
劳动法退休前多少年不得解除
若员工在单位勤勉工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年,雇主不得随意解雇。若违规解雇,需支付双倍经济赔偿。赔偿金额根据员工在本企业的工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为赔偿。
1w浏览2024-04-06
退休解除劳动合同证明
10w+浏览2024-10-27
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