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离职劳动合同没拿怎么处理

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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离职劳动合同没拿怎么处理
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离职劳动合同没拿如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与离职劳动合同没拿如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
离职没拿劳动合同
10w+浏览2024-11-17
离职没拿劳动合同的处理是什么?
离职没拿劳动合同的处理是:提前30天通知用人单位才能离职,但是可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是依照法律规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动纠纷
入职没拿到劳动合同
10w+浏览2024-11-13
离职劳动合同没拿怎么办?
可以向单位索要合同,没有及时签署的可以要求单位支付双倍的薪资作为赔偿。如果用人单位没有和员工签署劳动合同的,那么员工可以随时离职,并要求相应的双倍薪资的赔偿,协商无效的可以通过劳动仲裁的方式去解决。
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劳动纠纷
入职后没有拿到劳动合同
10w+浏览2024-11-15
没有拿到劳动合同怎么办理离职手续?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当在一个月内及时签订书面正式劳动合同,如果逾期不签订属于违法行为,没有签劳动合同并且毫无理由辞退劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉要求不签劳动合同的二倍工资,或者支付经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
离职劳动合同没拿怎么办
10w+浏览2024-02-24
没签劳动合同离职能拿工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同离职能拿工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
入职时没拿劳动合同怎么办
10w+浏览2024-10-04
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