公司不给员工签劳动合同是不是属于违法

不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的是合法的。

按照相关法律法规，用人单位有责任和义务为其雇员提供社会保险福利。这是为了保障广大雇员的基本权利与经济利益得到充分保护。若用人单位未能切实履行此项法定义务，那么其雇员便有权向有关部门提出申诉，要求用人单位予以补缴，同时还可能因此而获得相应的补偿或赔偿。这种行为不仅对雇员个人的利益造成了直接损害，而且严重违反了国家法律法规的明确规定。