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劳动合同盖人力资源部的章是否有效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此，劳动合同盖合同章依然有效，对双方产生劳动合同法规定的权利义务。
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劳动合同能盖人力资源章吗劳动合同是可以盖人力资源章的。因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的。用人单位与劳动者签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。用人单位可以盖劳动合同专用章或者公章，也可以委托代理人签字。
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劳动合同盖人力资源部的章是否有效无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖人力资源部的章是否有效相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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劳动合同盖人力资源部的章是不是有效
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劳动合同盖人力资源部的章是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖人力资源部的章是否有效相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动合同盖人力资源部的章是否有效
10w+浏览2024-05-31
劳动合同盖人力资源部的章是否有效
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10w+浏览2024-05-27
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劳动纠纷离职证明盖人力资源章有效吗
10w+浏览2024-07-19
劳动合同盖人力资源章是否有效
劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字，都具备法律效力，只有人事部门的盖章，也能保障劳动合同的效力。
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