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建筑工地点工是不是属于劳动关系

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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杨琪律师
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律师解析
建筑工地点工按小时计算工资,属于临时工的一种。一般临时工是否属于劳动关系要根据具体情形进行判断。如果劳动者从事的劳动具有临时性、短期性的特征,劳动者不接受用人单位的管理,用人单位的规章制度也不适用于劳动者,用人单位向劳动者支付的劳动报酬具有不固定性的,不宜认定双方之间存在事实劳动关系。因此,建筑工地点工与用人单位不存在劳动关系。
法律依据
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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