劳动合同工资和实际工资的不一致怎么处理
- 律师解析
- 劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(
0
工资福利案件·推荐文章
-
劳动合同工资和实际的不一致吗？劳动合同工资应该和实际的工资是一致的，如果劳动工资和实际工资不一致，那么就存在着一种欺诈行为，那么劳动者就可以拿到合同与实际工资的对比，向当地劳动部门申请劳动仲裁，或者直接对该用人公司提起上诉。
劳动合同
-
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
劳动合同
-
社保基数和实际工资必须一致吗社保基数与实际工资不一定一致。员工实际收入可能低于或高于社保规定的数额，导致差异。此外，社保基数通常根据员工上年度社保工资的平均月收入计算，可能与当前工资不同。
社保纠纷
问题没解答? 125611人选择咨询律师
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么处理
一键咨询
劳动合同工资和实际的不一致吗？
劳动合同工资应该和实际的工资是一致的，如果劳动工资和实际工资不一致，那么就存在着一种欺诈行为，那么劳动者就可以拿到合同与实际工资的对比，向当地劳动部门申请劳动仲裁，或者直接对该用人公司提起上诉。
10w+浏览
劳动纠纷实际薪资和劳动合同不一致
10w+浏览2024-11-21
社保基数和实际工资必须一致吗
社保基数与实际工资不一定一致。员工实际收入可能低于或高于社保规定的数额，导致差异。此外，社保基数通常根据员工上年度社保工资的平均月收入计算，可能与当前工资不同。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同工资和实际不一致
10w+浏览2024-11-09
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
10w+浏览
劳动纠纷实际工资和劳动合同工资不一致
10w+浏览2024-11-08
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同工资和实际的不一致
10w+浏览2024-10-04
劳动合同上的工资和实际工资不一致怎么办
如果工资不相符劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同工资和实际不一致吗
10w+浏览2024-11-30
