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灵活就业人员需要签订劳动合同吗?灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
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灵活就业人员退休年龄男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国，企业职工的退休年龄是根据国家规定的，目前为女性50岁，男性60岁。
劳动保障
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灵活就业人员参保方式灵活就业人员携带身份证向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费乐爷可以不参加职工社保，参加新农合和新型农村社会养老保险，或者参加城镇居民基本医疗保险和城镇居民社会养老保险。
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灵活就业人员怎么办理灵活就业者申请社保福利的步骤： 1.携带灵活就业证明到户口所在街道劳动保障中心确认身份； 2.填写《灵活就业情况登记表》供评估； 3.通过评估后，街道劳动保障中心进行职业注册，并在《就失业证》记录信息； 4.向当地社保局提交材料，经审核满足条件后，社保局办理手续并保存资料。
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劳动关系
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灵活就业人员怎么办理灵活就业者申请社保福利的步骤：1.携带灵活就业证明到户口所在街道劳动保障中心确认身份；2.填写《灵活就业情况登记表》供评估；3.通过评估后，街道劳动保障中心进行职业注册，并在《就失业证》记录信息；4.向当地社保局提交材料，经审核满足条件后，社保局办理手续并保存资料。
劳动关系
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灵活就业人员要签订劳动合同吗
一键咨询
灵活就业人员怎么办理
灵活就业者申请社保福利的步骤：
1.携带灵活就业证明到户口所在街道劳动保障中心确认身份；
2.填写《灵活就业情况登记表》供评估；
3.通过评估后，街道劳动保障中心进行职业注册，并在《就失业证》记录信息；
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劳动纠纷灵活就业人员要签订劳动合同吗
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灵活就业人员 签订合同
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4.向当地社保局提交材料，经审核满足条件后，社保局办理手续并保存资料。
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在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。
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灵活就业人员要签订劳动合同吗？
10w+浏览2024-03-04
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目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁，灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。
10w+浏览2025-01-31
灵活就业人员需要签订劳动合同吗
10w+浏览2023-09-01
