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给私人老板打工不给工资怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; 
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 
(3)通过诉讼途径解决。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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给私人老板打工受伤怎样赔偿
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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给私人老板打工算工伤吗
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给私人老板打工,老板不给工资应该怎么办
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给私人老板打工受伤怎样赔偿
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给私人老板打工要交税吗
在向私人企业担任职务获取报酬之时,若收益达到法律规定的纳税界限,则须履行缴纳相应税费之责任。普遍来看,薪资、薪酬等劳动所得超过个人税法所规定的起征点即应依法纳税。此外,缴纳赋税不仅代表着每位公民的义务,同时亦对国家提供公共服务及基础设施建设起到积极作用。值得注意的是,个人所得税通常由雇佣机构代为扣取并进行集中上缴。
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给私人老板打工,老板不给工资应该怎么办
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给私人老板打工受伤如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给私人老板打工受伤如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
给私人老板打工工伤怎样解决
若因私人工作受伤导致骨折,您有权要求赔偿方支付医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费以及可能的残疾赔偿金和精神损失费。雇主需对雇员在受雇期间的人身伤害负责,若第三方造成伤害,赔偿权利方可选择要求第三方或雇主赔偿。雇主赔偿后,可向第三方追偿。
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给私人老板打工不给工资怎么处理
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给私人打工老板不让走不给工资怎么办
到当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
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劳动纠纷
给私人老板打工受伤算工伤吗
在为个人雇主从事劳务活动过程中所遭受的伤害,在特定条件得到满足的前提下,仍然具备被认定为工伤的资格。如果受雇人所实施的职务行为恰好处于雇主企业的合法经营范畴之内,且该伤害事故的产生源于其职业性质,同时又在正常的工作时间段以及工作场所内得以发生,那么这种情形下便有可能被视为工伤。例如,在执行工作任务时因操作机械设备而受到的伤害,或者由于工作环境中存在潜在的危险因素而引发的意外伤害等。
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法律规定给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办
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