劳动仲裁送达回证如何处理
- 律师解析
- 劳动仲裁送达回证处理规定：送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章；受送达人是劳动者，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是用人单位的，应当由其法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收；其他。
- 法律依据
-
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条
仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达，不受本条第一款的限制。
仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。
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