律图审稿专业委员会3轮严审

扣押工资劳动法的规定有哪些

#工资福利 最新修订 | 2024-10-17
1.2w浏览
黄晓阳律师
黄晓阳律师在线
广东良马律师事务所/合伙人
5.0分服务:1614人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
扣押工资劳动法的规定:
一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州135****4876用户4分钟前已获取解答
南通135****2844用户2分钟前已获取解答
盐城156****8649用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125347人选择咨询律师
3997位律师在线平均3分钟响应99%好评
扣押工资劳动法的规定有哪些
一键咨询
  • 164****7265用户2分钟前提交了咨询
    161****7760用户2分钟前提交了咨询
    156****4224用户2分钟前提交了咨询
    178****4544用户3分钟前提交了咨询
    140****6382用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****6047用户4分钟前提交了咨询
    141****1633用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****4078用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****3827用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****0385用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****3071用户4分钟前提交了咨询
    131****8374用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****8680用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****4847用户3分钟前提交了咨询
    153****5711用户3分钟前提交了咨询
    165****6206用户3分钟前提交了咨询
    171****1772用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****5466用户3分钟前提交了咨询
    141****5545用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****8706用户2分钟前提交了咨询
    171****4132用户2分钟前提交了咨询
    151****3144用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****6875用户1分钟前提交了咨询
    155****0858用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****1475用户3分钟前提交了咨询
    145****7113用户1分钟前提交了咨询
    161****7783用户4分钟前提交了咨询
    154****7484用户1分钟前提交了咨询
    145****5222用户3分钟前提交了咨询
    148****7578用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****7854用户4分钟前提交了咨询
    174****6786用户3分钟前提交了咨询
    130****4086用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****4702用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****7724用户2分钟前提交了咨询
    136****8036用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****2632用户4分钟前提交了咨询
    177****5867用户1分钟前提交了咨询
    171****7633用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****1155用户2分钟前提交了咨询
    168****1301用户1分钟前提交了咨询
    157****3023用户3分钟前提交了咨询
    165****8440用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****5600用户1分钟前提交了咨询
    132****8364用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****0014用户1分钟前提交了咨询
    174****6128用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****2750用户3分钟前提交了咨询
    143****6320用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****6370用户3分钟前提交了咨询
南通134****6539用户1分钟前已获取解答
无锡156****7212用户1分钟前已获取解答
镇江134****4037用户3分钟前已获取解答
扣押工资劳动法的规定是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣押工资劳动法的规定是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
扣押工资劳动法的规定是什么
扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
1w浏览2024-09-16
扣押工资劳动法
10w+浏览2024-11-18
扣押工资劳动法的规定有哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣押工资劳动法的规定有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
扣押工资劳动法的规定有哪些
扣押工资劳动法的规定:一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
1w浏览2024-10-17
劳动法扣押工资
10w+浏览2024-11-15
扣押工资劳动法的规定是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣押工资劳动法的规定是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
扣押工资,劳动法有哪些相关规定
我国劳动法规定,雇主须依法按月以等值货币支付工资,不得扣除或无故延迟。禁止拖欠、克扣工资及拒付加班费。若雇主违规,工人有权解除合同并索赔经济损失和精神损害。
1w浏览2024-06-23
劳动法扣押工资作押金
10w+浏览2024-11-12
扣押工资劳动法的规定有什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与扣押工资劳动法的规定有什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法扣工资规定
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
10w+浏览2024-12-31
宁波劳动法扣押工资
10w+浏览2024-11-08
劳动法扣工资规定
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定能扣工资吗
根据我国相关劳动法规,一般情况下雇主不可任意扣减员工薪资。除非发生特殊情况,例如员工由于个人原因对公司造成了经济损失,公司可依据双方签署的劳动合同中的相关条款,向该员工提出赔偿经济损失的要求,并从其工资中进行扣除,然而在此过程中,每月扣除的金额不得超过该员工当月工资总额的20%。倘若扣除之后的剩余工资部分仍低于当地政府所设定的月度最低工资标准,那么将按照最低工资标准予以发放。
1w浏览2024-10-19
劳动法公司扣押工资
10w+浏览2024-11-12
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州156****6435用户3分钟前已提交咨询
南京181****5031用户2分钟前已获取解答
盐城188****6144用户2分钟前已提交咨询
苏州188****5067用户3分钟前已获取解答
连云港180****4136用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****9968用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换