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拖欠农民工的工资有哪些行为

#转包分包纠纷 最新修订 | 2024-09-30
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赵睿韬律师
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律师解析
农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拖欠农民工的工资有哪些行为
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农民工工资能否作为强制执行款,拖欠农民工工资找谁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与农民工工资能否作为强制执行款,拖欠农民工工资找谁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资是什么行为
1、拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
1w浏览2024-10-22
何为拖欠农民工工资
10w+浏览2024-10-06
拖欠农民工工资罪
中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资是什么行为
1、拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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拖欠农民工资
10w+浏览2023-09-15
拖欠农民工工资罪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠农民工工资罪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
拖欠农民工的工资是什么行为
用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
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拖欠农民工资
10w+浏览2023-09-12
拖欠农民工工资多久,算违法行为
《劳动法》规定,企业须于每月30日前结算工资,逾期未付即构成违法,不论欠薪时长。任何拖欠劳动者薪酬的行为,无论时间长短,都是对法律的侵犯,被视为恶意欠薪,必须承担法律责任。
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劳动纠纷
拖欠农民工的工资有哪些行为
用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
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拖欠农民工资
10w+浏览2024-10-12
拖欠农民工工资多久认定为犯罪
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠农民工工资多久认定为犯罪的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资多久算违法行为
根据法规,用人单位无合理理由延迟超过30日支付员工薪酬即构成拖欠工资违法行为。不论劳动合同约定、常规周期内未履行支付义务,还是未经协商同意的临时延期或延迟发放,都视为故意违规。任何无故拖欠工资的行为都将受到法律严惩。
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拖欠不给农民工工资拖欠不给农民工工资
10w+浏览2024-02-28
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