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劳动合同未签字伤残待遇可以领吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-16
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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律师解析
劳动合同未签字则无效,但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证,劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。
存在劳动关系的凭证:
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
其他。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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劳动纠纷
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