劳动合同能口头吗

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 小包工头在工伤情形下可能需担责，具体视其有无用工主体资格而定。
1. 若有资格且与受伤工人存在劳动关系，小包工头应承担工伤赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定项目。在此情况下，小包工头需严格按法律规定，为受伤工人支付相应赔偿费用。
2. 若没有用工主体资格，工人受伤时由具备资格的发包方承担工伤保险责任。但小包工头若存在过错，如未提供必要安全防护措施致工伤事故发生，可能承担民事赔偿责任，如补充赔偿责任等。

建议小包工头加强安全管理，提供必要防护措施，降低工伤事故风险；若发生工伤，应积极配合处理，按法律规定承担相应责任。

[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 这个口头没有证据，主要是得有相关证据

[律师回复] 没伤骨头但手指头受不了，得看具体原因。若是他人造成，可协商赔偿，协商不成起诉。若因自身原因，就自己承担。若情况复杂，建议找专业律师详细咨询。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 如果房产是夫妻共同财产，先划分夫妻共同财产部分，房产的一半属于老头的遗产。对遗产有遗嘱按遗嘱继承；没有遗嘱，老头的配偶、子女、父母等第一顺序继承人参与继承，可以考虑平分这部分房产份额。

[律师回复] 遗嘱有效，按遗嘱执行。老太太有相应权利。子女告老太太不合理。可协商或诉讼解决，由法院依法判定各方权益。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 这要视具体伤情而定，若构成轻伤及以上则可能涉嫌犯罪。应及时报警，进行伤情鉴定，通过法律途径维护自身权益，要求赔偿。

[律师回复] 一般应由小包工头承担工人工资。若小包工头无力支付，发包方可能需在欠付工程款范围内承担责任。工人可先与小包工头协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。

[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。

[律师回复] 未成年人无证驾驶：
已满十四周岁不满十六周岁：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，免于十五日拘留，但监护人需对其加以管教。
已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理：监护人将被罚款二百元以上二千元以下，未成年人可免于被拘留十五日以下的处罚，但需接受教育。
已满十六周岁不满十八周岁，非初次违反：将被处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。
未悬挂车牌：机动车将被扣留，同时面临二十元以上二百元以下的罚款。
不带头盔：根据不同地区的规定，不戴头盔的罚款金额从 50 元到 200 元不等。

[律师回复] 未成年无证无牌且不带头盔驾驶很危险。应立即停止这种行为，家长要加强监管和教育。若被发现，可能会受到相应处罚，包括警告、罚款等，严重的还可能涉及治安问题。要遵守交通规则，保障自身和他人安全。

[律师回复] 法律分析：
口头协议在一些特定领域和情况下易出现无效情形。建设工程等重要合同需书面形式，以明确双方权利义务，避免后续纠纷。当事人对主要条款有重大误解，可能导致协议无法成立或难以履行。违反法律法规强制性规定的协议，自始无效。存在欺诈、胁迫时，协议的效力存在问题。协议显失公平时，公平性被破坏。
提醒：
在日常生活中，签订重要协议时，务必注意法律规定的形式要求，仔细核对协议条款，避免因误解而签订不利协议，同时要警惕对方可能存在的欺诈或胁迫行为，保障自身合法权益。如遇复杂法律问题，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。

[律师回复] 单脚趾截肢一般十级伤残，赔偿数额需结合具体情况，如医疗费、误工费等。可先协商，协商不成起诉，由法院判定具体赔偿金额。