劳动仲裁要提供哪些资料
- 律师解析
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1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写；
2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询；
3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁需要提供哪些资料申请劳动仲裁的基本材料有：劳动仲裁申请书及事实依据；申请人身份证明复印件；被申请人工商注册信息；劳动关系证明，如合同、工资收据等；证实仲裁请求的证据，如工资单、加班记录等；送达地址确认书。证据应提供原件，整理清晰有条理以支撑请求。
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劳动仲裁要提供哪些材料劳动仲裁时，需提交：劳动仲裁申请书，详述诉求、事实及法律依据；劳动关系证明，如合同、工资单、工作证；个人身份证明；用人单位工商登记信息，如营业执照；及所有支持诉求的相关证据。确保资料齐全，以便仲裁程序顺利进行。
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撤销仲裁裁决应提供的资料1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁需提供的资料相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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