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达到退休年龄的人是否能申请工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-08
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄,用人单位解除了劳动合同的,双方之间不再存在劳动关系,因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,无法进行工伤认定
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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未达到退休年龄可以退休吗
一般员工未达到法定退休年龄不能办理退休。但特定人群如特种工作者、因病或意外伤害失劳者、因公负伤者、试点城市破产单位职工、资源枯竭地区矿工,根据相关规定,有可能符合提前退休的条件。
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达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄,用人单位解除了劳动合同的,双方之间不再存在劳动关系,因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,无法进行工伤认定。
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已达退休年龄能否申请工伤
10w+浏览2023-09-12
达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇,劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇,与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律,终止劳动合同,用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以,劳动者只需依法办理退休手续,享受养老金。
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劳动纠纷
达到退休年龄的人是否可以申请工伤
不可以,申请工伤的前提是双方存在劳动关系,若已退休则不存在劳动关系了,所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
1w浏览2025-02-02
达到退休年龄能否申请仲裁
10w+浏览2024-11-18
达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇,劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇,与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律,终止劳动合同,用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以,劳动者只需依法办理退休手续,享受养老金。
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达到退休年龄的人是不是可以申请工伤
达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄,用人单位解除了劳动合同的,双方之间不再存在劳动关系,因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,无法进行工伤认定。
1w浏览2024-10-30
到达退休年龄是否可以申请仲裁
10w+浏览2024-10-03
达到退休年龄员工怎么办
员工退休受多种因素影响,如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件,单位会协助办理退休手续,包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金,但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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劳动纠纷
父母达到什么年龄可申请赡养费
赡养费申请以父母年龄为限,男性超过60岁,女性过55岁,无论是否丧失劳动能力或生活困难,均有权依法要求子女支付赡养费,这是法定的子女赡养义务。
1w浏览2024-06-10
达到退休年龄的人是否能申请工伤
10w+浏览2024-02-22
达到退休年龄员工怎么办
员工退休受多种因素影响,如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件,单位会协助办理退休手续,包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金,但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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劳动纠纷
达到退休年龄的人是否可以申请工伤
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