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临时工签订劳动合同要注意什么事项

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
临时工签订劳动合同需要注意的事项如下:
1、签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
3、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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临时工劳动合同注意事项
工劳动合同注意事项主要有:1、先要弄清单位的基本情况,通过工商登记查询判断是否是合法企业;2、弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。
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