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入职一般要签多久时间合同

#工资福利 最新修订 | 2024-09-12
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张强律师
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律师解析
一般情况下应当自用工之日起即签订劳动合同,最迟不超过一个月。
超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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入职签合同一般签多久
劳动合同的签署期限通常可选择三年,甚至更长,特别是新员工。合同期限分两种:有固定期限,如数年或数月;无固定期限,只约定起始日期。还有一种是以完成特定工作为期限,完成后合同自动终止。
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入职一般要签多久时间合同
10w+浏览2024-02-25
入职签合同一般签多久
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劳动合同的签署期限通常可选择三年,甚至更长,特别是新员工。合同期限分两种:有固定期限,如数年或数月;无固定期限,只约定起始日期。还有一种是以完成特定工作为期限,完成后合同自动终止。
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入职一般需要签多久时间合同?
10w+浏览2024-03-02
入职一般需要签多久时间合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职一般需要签多久时间合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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入职签合同一般签多久
10w+浏览2024-07-09
一般入职多久签合同的?
一般签署劳动合同都是在一个月内的,意思就是员工在工作的一个月内就需要和用人单位订立劳动合同。因为签署了劳动合同之后,就是对双方有一定的保障,这个时候最好就是尽早签署合同,保护自己的权益。
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