合同到期公司不愿意续签能得到赔偿吗
- 律师解析
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合同到期公司不给续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。
如果用人单位不支付的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期我不愿意续签有赔偿合同到期不续签是否有赔偿视情况而定：若员工不愿续签则无赔偿；若因员工个人原因解除劳动关系且用人单位维持或提高待遇仍遭拒，也无需支付补偿金；若员工享受基本养老保险待遇，合同终止时也无需支付补偿金。
劳动合同
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一年期合同到期员工不愿意续签怎么办一年期合同期满后，员工若不愿续签，通常无权要求单位支付赔偿或经济补偿。 但若因单位降低原合同约定条件导致员工拒签新合同，员工则有权要求单位支付经济补偿。面对此情况，双方应坦诚沟通，明确原因，依法处理。员工可保留相关证据，必要时维护自身权益。
劳动合同
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合同到期公司不愿意续签能得到赔偿吗
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合同到期我不愿意续签有赔偿
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