律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退后是否还能要加班费

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
5.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
被辞退后还可以要加班费的。
在职期间加班的话,单位应该根据实际情况支付加班费,如果在辞职后还没有支付的话,可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付,如果单位拒不支付的,可以去当地人社局的劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州134****2046用户3分钟前已获取解答
泰州152****3237用户1分钟前已获取解答
盐城156****9340用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125303人选择咨询律师
6320位律师在线平均3分钟响应99%好评
被辞退后是否还能要加班费
一键咨询
  • 174****3263用户3分钟前提交了咨询
    137****6223用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****2841用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****6531用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****7045用户1分钟前提交了咨询
    140****7054用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 142****7202用户4分钟前提交了咨询
    154****1572用户3分钟前提交了咨询
    175****6214用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****4070用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****6300用户3分钟前提交了咨询
    164****3184用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****5061用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5424用户2分钟前提交了咨询
    172****0471用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****0521用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****0108用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****5800用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****5668用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****8777用户1分钟前提交了咨询
    165****1415用户1分钟前提交了咨询
    165****6143用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****4214用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****6131用户2分钟前提交了咨询
    155****5747用户1分钟前提交了咨询
    157****0362用户3分钟前提交了咨询
    138****2266用户3分钟前提交了咨询
    132****4004用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****2478用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****3176用户3分钟前提交了咨询
    162****4852用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****0668用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****6372用户3分钟前提交了咨询
    135****4377用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****6414用户1分钟前提交了咨询
    145****6440用户4分钟前提交了咨询
    156****7165用户4分钟前提交了咨询
    138****2608用户2分钟前提交了咨询
    173****6661用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****6068用户3分钟前提交了咨询
    177****7573用户4分钟前提交了咨询
    157****3260用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****8027用户3分钟前提交了咨询
    151****6320用户3分钟前提交了咨询
    130****0324用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****4000用户3分钟前提交了咨询
    168****0032用户2分钟前提交了咨询
    158****5341用户3分钟前提交了咨询
    132****6055用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****3635用户2分钟前提交了咨询
盐城177****7829用户1分钟前已获取解答
常州156****6016用户4分钟前已获取解答
沭阳156****1746用户1分钟前已获取解答
辞退赔偿是否包含加班费?
辞退赔偿是不包含加班费的,对于加班费也是需要按照规定的标准发放给员工的,但不属于辞退赔偿的范围,我国法律上明确规定了对于用人单位强行解除劳动合同的,是需要支付规定标准的经济赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拒加班被辞退,是否合法
公司非法解雇因拒绝非法加班的员工属违法行为。员工有权自主决定是否加班,企业不得强制。在法定紧急情况下(如生命安全威胁、设备故障等),劳动者需服从加班。除上述情况外,劳动者可要求继续履行劳动合同或获双倍经济赔偿。劳动者在特定法定加班场景下有义务参与。
1w浏览2024-06-11
拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班,员工拒绝的,公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
被辞退后是否还能要加班费
被辞退后还可以要加班费的。在职期间加班的话,单位应该根据实际情况支付加班费,如果在辞职后还没有支付的话,可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付,如果单位拒不支付的,可以去当地人社局的劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-08
被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的,如果辞退之前在法定节假日加班,辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费,根据相关规定,在辞退员工的时候需要一次性结清工资,如果被拖欠了加班费,建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
职工拒绝加班是否会被辞退
按照法律的规定,单位是不能辞退拒绝加班的职工的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
1w浏览2025-01-03
单位辞退员工补偿是否含加班费?
单位辞退员工是没有加班费以及年终奖的。但是在辞退员工之后是会有一定的经济补偿,而经济补偿一般是员工的双倍工资。如果员工工作的年限比较长,那么会按照每满一年的标准向劳动者支付一个月的工资,工作年限越长补偿金越多。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拒绝加班被辞退是否合法
公司非法解雇因拒绝非法加班的员工属违法行为。员工有权自主决定是否加班,企业不得强制。在法定紧急情况下(如生命安全威胁、设备故障等),劳动者需服从加班。除上述情况外,劳动者可要求继续履行劳动合同或获双倍经济赔偿。劳动者在特定法定加班场景下有义务参与。
1w浏览2024-06-14
被公司辞退加班费赔偿吗
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。公司辞退员工,不管是合法还是违法辞退,员工已经加班的工资,用人单位都不得克扣的,必须要支付,如果用人单位故意不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
拒绝加班被辞退,能否获得补偿
企业解雇不因加班的员工需依法补偿,根据工龄支付:满一年给一个月薪,不满一年按一年算,不满半年付半月工资。无论员工过失与否,解约或合法辞退都需支付工龄工资;违法辞退则双倍赔偿。员工有过失并被依法辞退,无权索要工龄工资。
1w浏览2024-06-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****1620用户1分钟前已提交咨询
徐州181****3903用户1分钟前已获取解答
常州180****1034用户4分钟前已提交咨询
盐城152****6163用户1分钟前已获取解答
苏州134****7451用户1分钟前已提交咨询
淮安177****2676用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换