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证明事实劳动关系要哪些证据

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
证明事实劳动关系需要以下证据
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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有哪些证据证明事实劳动关系
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证明事实劳动关系的证据有什么
1、劳动合同; 2、工资记录,如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等; 3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件; 5、日常工作交流信息,如上级领导交代的工作任务聊天记录等等; 6、用人单位的考勤记录,如考勤表、出勤卡等; 7、单位同事、工作区保安等的证言。
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1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。
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