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劳动者发生工伤影响劳动可以力进行哪些

#工伤鉴定 最新修订 | 2024-10-23
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韦柳雪律师
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律师解析
劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么相关的法律方面知识。
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劳动者主动终止劳动合同影响什么?
劳动者解除合同时,只要属于法律规定的十三种情形,对劳动者就没有不良影响。除协商一致外,若是用人单位违反法规,劳动者可提交证据、上诉后解除劳动合同。需要注意的是劳动者要提前三十日通知企业离职事项,提前通知有利于双方的工作交接和后续准备。
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劳动纠纷
劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么?
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劳动者违法不影响劳动合同履行吗?
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
劳动者发生工伤影响劳动能力应进行什么
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劳动者发生工伤影响劳动能力进行哪些
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劳动者自离有什么不良影响?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者自离有什么不良影响进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么呢
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